- No critique no condene ni se queje
- Demuestre aprecio honrado y sincero
- Despierte en los demás un deseo vehemente
- Interésese sinceramente por los demás
- Sonría.
- Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma
- Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos
- siempre de lo que interese a los demás
- Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente.
Logre que los demás piensen como usted
- La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola
- Demuestre
respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada - Si usted está equivocado, admítalo rápida y enfáticamente
- Empiece en forma amigable
- Consiga que la otra persona diga "Sí, sí", inmediatamente
- Permita que la otra persona sea quien hable más
- Permita que la otra persona sienta que la idea es de ella
- Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona
- Muestre simpatía por las ideas y deseos de la otra persona
- Apele a los motivos más nobles
- Dramatice sus ideas
- Lance, con tacto, un reto amable
- Empiece con elogio y aprecio sincero
- Llame la atención sobre los errores de los demás indirectamente
- de sus propios errores antes de criticar los de los demás
- preguntas en vez de dar órdenes
- Permita que la otra persona salve su propio prestigio
- Elogie el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sea "caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios
- Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla
- Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir
- Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere
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